Την είδηση για τις περίπου 30.000 θέσεις εργασίας που χάθηκαν τον Ιανουάριο 2017 πιθανότατα την εντοπίσατε. Το πλέον ενδιαφέρον σημείο των στοιχείων που συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» ωστόσο δεν είναι το αρνητικό «ισοζύγιο» μεταξύ αναγγελιών πρόσληψης και αποχωρήσεων: αλλού είναι το «ζουμί».
Στοιχείο πρώτο: το δωδεκάμηνο από τον Ιανουάριο 2016 μέχρι τον Ιανουάριο 2017 περισσότερες από τις μισές (54,47%) των αναγγελιών πρόσληψης αφορούσαν «ελαστικές» μορφές απασχόλησης και εργασία «εκ περιτροπής».
Στοιχείο δεύτερο: από τις συνολικά 156.318 απολεσθείσες θέσεις εργασίας τον Ιανουάριο του 2017, περίπου οι μισές (73.609) αφορούν.... οικειοθελή αποχώρηση! Οι υπόλοιπες (82.709) είναι είτε καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου («επίσημες» απολύσεις δηλαδή) είτε λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου.
Λένε συνεπώς οι αριθμοί και τα – πλέον επίσημα – στατιστικά στοιχεία ότι στην «μεταρρυθμισμένη» αγορά εργασίας: α) η μια (και κάτι παραπάνω) θέση εργασίας στις δυο είναι μειωμένου ωραρίου ή αφορά εργασία εκ περιτροπής, συνεπώς μειωμένου μισθού και μειωμένων ασφαλιστικών εισφορών, β) περίπου οι μισές απολύσεις δεν καταγράφονται ως τέτοιες, είτε διότι είναι πλασματικές (σ.σ.: απολύει δηλαδή ο εργοδότης για τον όποιον λόγο με την υπόσχεση επαναπρόσληψης ή αποφεύγει ο εργαζόμενος να εμφανίσει μισθολογικά έσοδα προκειμένου να μην αλλάξει φορολογική κατηγορία και ζητά την – στα χαρτιά – διακοπή της εργασίας του) είτε συμφωνεί ο εργαζόμενος να δηλώσει παραίτηση απεμπολώντας την αποζημίωση απόλυσης προκειμένου να εισπράξει κάποια απ' τα όσα του οφείλει πιθανόν ο εργοδότης.
Κατά τα άλλα... «οι θυσίες αποδίδουν». Το δείχνουν άλλωστε και οι αριθμοί!
Ι. Δ. Σ.
